印象派网络推广的眼缘之路-Boss直聘营销案例分享

当今广告圈似乎流行起了以无招胜有招的网络推广方式，用简单直接的一句话重复的表现，吸引用户群体的关注，小编经常在等电梯的时候听到：“找工作，找老板谈”的广告语。

首先我们暂时不考虑我们面试的时候见到的到底是老板还是HR人事，就广告本身而言，充斥着印象派网络推广的风格-简单粗暴。

相信很多人在等电梯的时候都会看到Boss直聘的广告，在听到的第一次我会觉的这个广告很傻，但是听完后会感觉很有魔性，当我们觉得有魔性特色的时候就说明这个广告成功了。就Boss直聘的用户群体而言，本身定位不需要太多的复杂内容，反而短小精悍的语句能带来不一样的收获。

Boss直聘的标签是找工作，用户群体的时间是很宝贵的，印象派网络推广的意义就在于不断的重复自身的业务，让用户没有学习成本的记住。而Boss直聘就牢牢的抓住了这一点，让用户在需要找工作的时候能够想起来Boss直聘就是找工作的平台。

每一个产品广告都有消费者户等待期，广告的解释是广而告之。在网络推广中不论是做搜索引擎推广还是自媒体、信息流都是在加深用户对企业品牌的认知度，为的就是消费者在需要的时间可以考虑自家的产品或者服务。

很多企业在做搜索引擎推广的时候道理是一样的，没有什么广告是一经投放万众瞩目的。互联网是没有身份证的新世界，从用户角度去看，都是“陌生人”。只有不断的在用户面前出现增强眼缘，才能获得消费者的青睐。这也是为什么越大的企业投放的广告越多的原因。

所以说企业投放广告的意义在于让用户记住企业本身，并在用户需要的时候能让用户想起来去这家公司网站去看看吧。